从布局瓶储年份酒到股权激励“河北王”要嗨起来了？

  衡水老白干素来被业内人士视为“河北王”，但走出河北，往往就没了王者的霸气。

  自2020年以来，受疫情等诸多方面的影响，衡水老白干的声量、动作与引发的关注，都有些不尽如人意。

  可是，今年4月以来，这位“河北王”似乎是嗨起来了，接连不断的出手，从普通消费者到酒商都不得不侧目。

  日前，有新闻媒体报道称，衡水老白干推出高端瓶储年份酒。按照衡水老白干的说法，瓶储年份酒以“陶藏+瓶储”形成双重年份。

  据悉，瓶储年份酒按瓶储年份设建议零售价，不同年份相差几十元至百元不等。如39度古法30衡水老白干瓶储不足1年，建议零售价898元/瓶，瓶储1年948元/瓶，瓶储2年998元/瓶，瓶储3年1048元/瓶。

  此外，有衡水老白干的销售人员称，目前，在衡水、石家庄等地终端店已有售，会在瓶子上打上腰封，不显示具体瓶储年份。

  另据业内人士介绍，早在2020年，衡水老白干就已经开启“瓶储年份酒”计划的布局，2021年真正开始启动高端系列酒的瓶储计划，今年3月正式投入市场。

  3月28日，衡水老白干营销有限公司发布一份关于高端产品瓶储年份定价的通知显示，39度甲等20十八酒坊、39度古法30衡水老白干、39度衡水老白干1915这3款酒，根据瓶储年份不同，建议零售价定价不同。

  其中，39度衡水老白干1915瓶储不足1年，建议零售价为1688元/瓶，瓶储1年1788元/瓶，瓶储2年1888元/瓶，瓶储3年1988元/瓶。

  据悉，衡水老白干投入的产品主要为衡水老白干1915、古法30衡水老白干、甲等20十八酒坊三款战略单品，瓶储周期均在1年以上。

  而就在衡水老白干布局瓶储年份酒的同时，为逐渐增强自身的竞争力，股权激励计划也正在有条不紊的推进之中！

  4月17日晚间，衡水老白干发布2022 年限制性股票激励计划 ，本计划拟授予的限制性股票数量不超过1774万股，约占本计划公告时公司股本总额89728.74万股的1.98%。

  激励计划涉及的激励对象不超过213人，具体包括：董事、高级管理人员、下属子公司领导班子成员、总部及下属子公司核心员工。

  所有激励对象必须与公司或公司的控股子公司具有劳动关系或者在公司或公司的控股子公司担任职务。

  对此，有业内专家在接受各个媒体采访时表示，股权激励是酒类公司进行人才鼓励的常规手段。

  不仅能够让优质企业的股价有保证、激励作用大，同时，也能够刺激员工力量，最大化人才的功能，是现在区域名酒增强竞争力的一种有效策略。

  回顾近年白酒行业股权激励方案，从结果上看，股权激励计划直接推动了白酒企业的治理改善，通过限制性股票激励或员工持股的方式，绑定核心管理层及业务骨干利益，辅以经营目标，带动企业业绩上行，也为股东带来丰厚的投资回报。

  数据显示：2021年前三季度，衡水老白干营收27.69亿元，同比增长10.9%；净利润2.49亿元，同比增长7.05%，与2019年前三季度的29.22亿元营收和2.71净利水平相当。

  今年1-2月，衡水老白干实现净利润2.2亿元左右，同比增长680%左右。

  不过，老白干酒称，净利润出现大幅度增长主要系2022年1月份，公司收到了土地收储补偿款。

  业内有经验的人指出，从营收、净利润数据分析来看，作为一家区域酒企，衡水老白干已经到了不拼就要严重落后的地步。

  其布局瓶储年份酒，同步开启股权激励计划，最终是为实现“品牌向上、市场向外”突围。

  按照市场变化与行业发展的新趋势，衡水老白干的选择是正确的，具体实施过程中是否会遭遇新的问题，仍有待观察，大家不妨先静观其变……